Deputy Talent Acquisition

Bengkel Rama Auto Service · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month

Bengkel Rama Auto Service, sebuah perusahaan terkemuka dalam layanan otomotif di Pontianak, sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional dengan pengalaman dalam rekrutmen dan pengembangan talenta, dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan Bengkel Rama Auto Service, kami ingin mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mengisi posisi yang tersedia di Bengkel Rama Auto Service.
  • Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan talenta perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal, termasuk perekrutan, penempatan, dan manajemen talenta.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta kami.
  • Mengelola proses perekrutan dan seleksi talenta, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.
  • Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengukur kinerja dan kesuksesan strategi rekrutmen.
  • Bekerja sama dengan manajemen dan tim sumber daya manusia untuk memastikan pencapaian tujuan dan sasaran perusahaan.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan yang terkait dengan rekrutmen dan pengembangan talenta.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran yang serupa dalam industri otomotif atau perusahaan besar.
  • Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi talenta.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
  • Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta secara efektif.
  • Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle Talent Management.
  • Fleksibilitas untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
    • Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait