HR Manager - Talent Development & Recruitment Specialist
Bergabunglah dengan perusahaan digital berkembang pesat di Sleman, DI Yogyakarta sebagai HR Manager yang fokus pada pengembangan talenta dan rekrutmen. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan modal manusia kami sambil menikmati kompensasi yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.
Di Private Advertiser, kami mencari profesional berpengalaman untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan pengembangan talenta. Anda akan bekerja dengan tim yang dinamis, menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak terkini, dan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mencapai tujuan perusahaan.
Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta, serta kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan talenta kami. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada pertumbuhan kami, mari bergabung bersama kami di Sleman, DI Yogyakarta.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pencarian, seleksi, hingga penempatan kandidat.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan talenta kami melalui program pengembangan karir.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Lever, dan Greenhouse untuk memudahkan proses pencarian dan seleksi kandidat.
- Mengadakan wawancara dan asesmen untuk menilai kualifikasi dan kemampuan kandidat.
- Mengelola data talenta dan melakukan analisis untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen dan pengembangan talenta.
- Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.
- Membuat laporan dan presentasi berkala kepada manajemen tentang perkembangan talenta dan proses rekrutmen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.
- Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR akan memberikan nilai tambah.
- Memahami dan menguasai alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Lever, dan Greenhouse.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan talenta.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan pengembangan talenta.
- Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk mengelola dan menganalisis data talenta.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang