Junior Learning Development

PT Luhur Hasta · 📍 Jambi, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Luhur Hasta adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas karyawan. Kami sedang mencari seorang Junior Learning Development yang akan membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang inovatif dan efektif. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis, silakan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang dan mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Mengimplementasikan program pelatihan dan memberikan dukungan kepada peserta pelatihan.,Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk mengevaluasi efektivitas program.,Mengembangkan materi pelatihan yang menarik dan relevan dengan kebutuhan perusahaan.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memberikan dukungan kepada karyawan dalam pengembangan diri mereka.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan dan menerapkannya dalam program pelatihan.,Melaporkan hasil pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun dalam perancangan dan pengembangan program pelatihan.,Memahami prinsip-prinsip pengembangan karyawan dan teknologi pembelajaran.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.,Kemampuan analisis data dan kemampuan untuk membuat laporan yang jelas dan informatif.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Fleksibilitas untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi atau sertifikasi terkait dalam bidang pengembangan karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merancang program pelatihan yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan materi pelatihan yang menarik dan relevan.Kemampuan untuk menganalisis data pelatihan dan membuat laporan.Kemampuan untuk memberikan dukungan kepada karyawan dalam pengembangan diri mereka.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan manajemen waktu yang baik.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memberikan presentasi yang kuat dan jelas.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait